7/6 サクラマスミーティングミニ「今どきの学生のインターンシ...
こんにちは。コーディネーターの田中です。 7月6日に、サクラマスミーティングミニ「アフターコロナ。どうしよう?今どきの学生のインターンシップ受け入れ...
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こんにちは。コーディネーターの田中です。 5月25日に、サクラマスミーティングミニ採用編「SNSで人材採用を成功させるための秘訣」を開催し、企業・自...
コーディネーターの田中です。 1月13日に、サクラマスミーティングミニを開催しました。 【サクラマスミーティングとは】 組織の枠を越えてつながり、話...
先日、秋田県のこちらの講座に参加しました。 https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/60153 連続企...
採用コンサルタントの原田です。 南陽市の採用力向上セミナーの講師を担当させていただくのは3回目となりました。 ●概要&ゴール 3時間✗3日間のセミナ...
採用マーケターの田中です。 高い就職率を推移する高卒採用。 高校によっては、会社案内などの補足資料がある会社と、求人票のみ出す企業とで、より分けてい...
キャリアクリエイトが展開する「ヤマガタ仕事ラボ」では、キャリアアドバイザーが相談に乗ったり、インターンシップで山形を発見したり、学生同士や社会人と話...
ヤマガタ仕事ラボ参画企業である、晃永運輸様の採用ブランディング動画を作成しました。 ヤマガタ未来ラボ・仕事ラボYoutubeチャンネルに掲載していま...
採用マーケターの田中です。 山形朝日様の採用ブランディング動画を作成させて頂きました。 ただ格好良いだけでなく、ミスマッチをなくし定着...
男性の育児休業取得を促すため、対象の社員に意向確認することが2022年4月から企業の義務になりました(企業規模問わず)。 これは、「育...