キャリアカウンセリングで、山形に関わる人と組織の成長をねっづくサポート

山形での仕事・働く視野を広げる「キャリアお役立ち情報」

転職、就職、キャリアアップ、UIターン、人材採用・研修など、山形で働く・山形と関わるあなたに役立つ情報を発信しています。

セミナー告知

人事の悩み解決のヒントを見つけるセミナー


リクルートワークス研究所の豊田義博氏をゲストにお迎えし、人事の悩みを解決するためのヒントを見つけるセミナーを開催します。

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いま、「人材確保」が企業存続の大きなテーマになりつつあります。
「若手社員が育たない。: 「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書)」の著者で、
長年企業と人材に向きあってきた、リクルートワークス研究所の豊田義博氏をゲストに迎え、
山形で人材と企業に17年間向き合っているキャリアクリエイトの原田と共に、
山形の企業は、これから採用・育成をどうすればいいのかについて考えていきます。
全国共通の話と山形独自の話をかけわせて、
自社の経営を担う人材の採用・育成のヒントを見つけましょう!
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その「人事の悩み」どうすれば解決できるのか?ヒントを見つける!セミナー

<日時>2017年6月8日(木)14:00〜16:30

<会場>山形県JAビル
〒990-0042 山形県山形市七日町3丁目1−16
※建物左側に収容台数50台の有料駐車場あり。

<参加費>
無料

<定員>
150名

<タイムテーブル>
13:45〜14:00  受付
14:00〜14:10  開催挨拶
14:10〜15:40  講演:「若手社員が育たない。ゆとり以降の人材育成術」
15:50〜16:30  対談:「山形ではどうする?」
       (対談者 豊田義博氏 × 原田幸雄:キャリアクリエイト代表)


<申し込み方法>以下のいずれかの方法でお申し込み下さい。

・下記申し込みフォームに入力のうえ、お申込み。
・セミナー受講申込書へご記入の上FAXにてお申込み。


<主催>東北経済産業局、株式会社キャリアクリエイト

<後援>山形市

<協力>株式会社ウンノハウス、株式会社きらやか銀行、株式会社三友医療、株式会社荘内銀行、精英堂印刷株式会社、株式会社大商金山牧場、有限会社タケダワイナリー、鶴岡商工会議所、株式会社ナイガイ、株式会社ナウエル、最上峡芭蕉ライン観光株式会社、株式会社山形銀行、山形県水株式会社、山形県若者就職支援センター、山形商工会議所、山形労働局、株式会社山本製作所、米沢商工会議所(五十音順)



ファイルイメージ

こちらから、チラシのPDFデータをダウンロード頂けます。


面談会

【東京】山形県UIターン転職セミナー&ワークショップ

このまま都会で働く?それとも、山形で…?



家族の看病や近くにいたいと思うようになったり、結婚や子育て、転勤・転職をきっかけに、山形県内へのUターンを検討している方。

特にきっかけはないけれど、ずっと都会に住み続けるつもりもない、いつかは山形にUターンIターンしたいと考えている方。
「山形で働くこと」について理解を深め、自分の考えを整理してみませんか?

「UIターンの疑問や不安」をプロにぶつけてみよう

「山形にUターン、Iターンしようかな、どうしようかな」そう考えたことはあっても、
「雇用情勢ってどうなの?」「山形にはどんな仕事がある?」「自分のこれまでの経験が活かせそう?」
「山形で働いたことないから、どんな感じなのか全然イメージわかない」「魅力的な仕事ってあるの」

など、疑問・不安が沢山あったり、きっかけもなかったりして、具体的には動き出したことはない、という方も多いのではないでしょうか?

『山形UIターン転職セミナー&ワークショップ』では、これまで100人以上の山形へのUIターン転職をサポートしてきた(株)キャリアクリエイトが山形県で働くことのリアルをお伝えします。

自分自身の考えを深めるワークも行いますので、これからの自分の人生について、考えてみませんか?


企業研修事例

私のマナーは正しい?臨機応変に対応するビジネスマナー講座実施

2016年12月から4回にわたって、「自律的に行動し、職場に定着するマナー研修マナー研修」を浅野えみが実施しました。



「対応ができていない」「マナーが全然なっていない」というのではなく、「これでいいのか」が不安だという声を現場から聞くという某社からの依頼。
マナー研修を通して、会社としての統一感を出したり、より良い顧客対応ができるようになりたいというご要望を受けての研修実施です。

改めてどう対応したらいいのか問われると、なかなか難しいのがビジネスマナー。
スタートの第1回目では、「日頃感じているマナーの疑問」をテーマに、聞きたくても聞きにくいことをみんなで抽出し、残りの研修を通して疑問を解決していくようなプログラムで実施しました。



模造紙やワークシートを使いながら疑問を解消していく本プログラム。
型に嵌った作法を身につけるのではなく、相手の状況や立場を思いやった臨機応変な対応を考えていきます。
まとめでは、参加者がオリジナルの「マナーチラシ」を作成し、研修に参加していない社員にも受講内容を浸透させることを企画しました。

まずは受講者の意識や行動が変わり、それから職場全体も変わっていく、そんな効果を期待してます。


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山形県外にお住まいの方

山形県へのUIターン転職について、必要なサポートや情報提供を行います。

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