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【イベントレポート】第1回サクラマスカレッジ “未来をつくる「人事」力UP講座”を開催しました

Posted in: 組織が学ぶ場セミナービジネス基礎


11月22日(金)、山形市のJAビルにて第1回サクラマスカレッジ “未来をつくる「人事」力UP講座”を開催しました。

これは弊社が運営する『サクラマスプロジェクト』の一環として行われたものです。

企業の人事・採用力向上を目指す学びの場を提供するとともに、担当者同士の情報交換や横のつながりを作ることを目的に、㈱キャリアクリエイトと㈱人材研究所が共同で企画。

県内各地域から、人事・採用担当者や企業経営者など18社21名の方が参加し、時代に則した人事のあり方や通年採用に伴う新しい時代の採用ノウハウを学びました。


講師を務めた㈱人材研究所の安藤健氏は、「これからの人事に本当に必要なもの」と題し、戦略人事と求める人物像をテーマに講義。

はじめに、参加者は4〜5人のグループに分かれ、それぞれの採用方針や評価制度について情報交換し、抱えている課題について話し合いました。

その後、安藤氏は「戦略人事とは何か?」について触れ、事業を成功させる「理想の人材ポートフォリオ」を実現するためには、まず現在地(現状)を把握し、そこから目的地(理想)へ辿り着く「人材フロー」を考える必要があると解説。“戦略”の本質を説きました。


また、新卒一括採用から通年採用となることで大きく変化する採用スケジュールについて、安藤氏は、採用活動が長期化し多忙となる担当者のために、“大手と戦わない”効率的なスケジュールと採用戦略を提案。

その他、「採用基準」と「育成基準」を明確にすること、「求める人物像」の表現の仕方や「適性検査」の活用方法についても説明があり、参加者はしきりに頷きながらメモをとっていました。

今回は第1回目ということで、総論をメインとし各論には入りませんでしたが、自社の現状と課題を再認識するとともに、これからの人事・採用のあり方が見えてきたのではないかと思います。

未来をつくる人事力UP講座は全4回。
次回は1月24日(金)13:30ー16:30を予定しています。
テーマはずばり【採用】。冒頭で人事の総論をおさらいしてから詳細に入りますので、第2回目から参加していただいてもわかるようになっています。

下記リンクから、人事力UP講座 全4回の全体像がわかる資料をダウンロードできます。
未来をつくる『人事』力アップ講座_概要

参加ご希望の方は、キャリアクリエイト(023-641-8807)の原田・菅野(すがの)までご連絡ください。

この人事力UP講座が、皆さまの課題解決の一助となれば幸いです。


転職成功物語『地域の生きた情報をもとに転職先を選ぶことができた。親身でスピーディな対応に感謝。』

Posted in: 転職成功物語


 前の会社を退職してからお盆過ぎに手探り状態で転職活動を始めました。山形市内、特定分野、じぶんのやりたいことができる小規模な転職先を探していたこともあり、マイナビやエンジャパンといった大手転職サイトではこれといった情報は得られませんでした。ハローワークで転職先を探そうとしていた矢先、大手転職サイトを通じて複数の人材紹介会社からメッセージが届きました。そのひとつがキャリアクリエイトでした。

 支援を受けたい旨、メッセージを返すとその日のうちに面談することとなりました。8月末のことです。面談では、私の希望をひとつひとつ丁寧に親身になってヒアリングしていただき、作成途中であった履歴書、職務経歴書についてもアドバイスいただきました。その場で面接を受ける企業を絞り、それからはあっという間に再就職先を決めることができました。

 キャリアクリエイトと同時にほかの人材紹介会社にも支援をお願いしていたのですが、結局のところ、こちらからは1件も紹介を受けることはありませんでした。主に次の4つが支援を受けてよかったと実感したポイントです。


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【受付を終了しました】10/17 第3回サクラマスミーティング 「学生と企業がともに成長するインターンシップとは?」

Posted in: 組織が学ぶ場Uターン


山形で働く若者を増やすための協働プロジェクト『サクラマスプロジェクト』第3回サクラマスミーティングを山形市で開催します。

サクラマスミーティングは、組織の枠を越えてつながり、話し合い、みんなで考える場です。
高校生や大学生がもっと地域の企業を知り、学生のうちから企業との関わりを持ってもらうために、教育機関と企業がどのように連携していけばいいかについて、事例を紹介するとともに参加者同士で話し合います。


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