男性社員への育休意向の確認が義務化！ 男性育休リーフレット（発...
男性の育児休業取得を促すため、対象の社員に意向確認することが2022年4月から企業の義務になりました（企業規模問わず）。 これは、「育...
実績・お役立ち情報
Performance
採用
ミスマッチ防止・定着を促進する「リアルを伝える」採用ブランディ...
採用マーケターの田中です。長井市にある朝日金属工業様の採用ブランディング動画を作成しました。 お客様の声 「３月に山形ビックウィングで開催された合説...
「文殊の知恵会」３回目を開催しました
キャリアクリエイトでは、新卒採用のためのサイト「ヤマガタ仕事ラボ」を運営しています。 この「ヤマガタ仕事ラボ」は大手就活サイトでは、ついつい埋没しが...
内定式のコーディネートをさせていただきました vol.02
山形県内で多店舗展開されていらっしゃる企業さんの内定式のコーディネートをさせていただきました。 （12月に引き続き今回は懇親会です） 「同期の名前を...
採用ブランディング動画と記事を作成しました。vol.02
ヤマガタ仕事ラボ参画企業である、山形朝日株式会社様の採用ブランディング動画と記事を作成しました。 ヤマガタ仕事ラボ・ヤマガタ未来ラボに掲載しています...
ヤマガタ仕事ラボ会員企業限定の若手社員研修を開催しました。
毎年、若者定着研修で講師をしている弊社浅野が、クライアント様からのリクエストを受けヤマガタ仕事ラボ会員企業様限定でセミナーを行いました。 コロナ禍の...
内定式のコーディネートをさせていただきました
山形県内で多店舗展開されていらっしゃる企業さんの内定式のコーディネートをさせていただきました。 企画をするに当たり、意識したこと１．入社後、研修が終...
組織づくりの伴走支援・コンサルティングをさせて頂きました。
山形県内のあるサービス業のA社様の組織づくりのお手伝いをさせて頂きました。 A社のa様に当時を振り返り、お話を伺いました。 今回コーディネートを担当...
【若者に中小企業に興味を持ってもらう方法】ヤマガタ仕事ラボ通信...
ヤマガタ仕事ラボ通信10月号を発行しました。 地域の中小企業が、若者に興味を持ってもらうための手法について解説しています。 こちらから...
【新卒採用のための動画作成し、内定出し】リアルを伝える採用ブラ...
採用マーケターの田中です。 飲食店を多数展開する株式会社三栄本社様の新卒学生採用を目的とした企業PR動画を作成しました。 ゆくゆく山形 by ヤマガ...