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企業が就職活動が『始まる前』に出会う重要性|上山明新館高等学校...
高校生・大学生にどのように弊社のことを知ってもらおう 企業を知る過程ってどういう流れなんだろう、知らないなあ 志望企業はどのように探して、決定打はど...
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コーディネーターの原田です。 ・なかなか自社にあった人材の応募がない。 ・そもそも求人を出しても応募がない。 ・せっかく採用したのに短期で辞めてしま...
キャリアコンサルタントの原田です。 2024年6月12日に、山形商工会議所主催の高校2年生を対象としたジュニア・インターンシップ事業で、《ハタラクを...
ヤマガタ仕事ラボ通信6月号を発行しました。 ヤマガタ仕事ラボ通信2024年6月号
2024年4月28日に、山形市class studioを会場にして、ゆくゆく山形トーク(旧・未来ラボTALK)を開催しました。 テーマは、「山形のビ...
人材紹介通信は、年に4回程度の発行を予定しています。 「人材紹介サービス(他社を含む)を使って採用した人材の早期離職防止や活躍不安解消」をテーマに、...
ヤマガタ仕事ラボ通信5月号を発行しました。 ヤマガタ仕事ラボ通信2024年5月号
人材採用を支援させて頂いた事例をご紹介します。 (採用背景・課題) 建築系企業。定年退職の方が控えていました。仕事内容や雇用条件を考えると、近頃の売...
採用マーケターの田中です。 弊社がお手伝いさせて頂いた事例をご紹介します。 (背景)新卒採用を行っている老舗企業。これまで、学校からの紹介で、自動的...
コーディネーターの田中です。 もっと新卒採用をうまく行かせたい、と思っているサービス業企業の採用コミュニケーション設計を担当しました。 実施施策 採...