『人間の成長を刺激する学び』を大事にするWS・ゲーム形式プログラム
▼よくある悩み
成長したいとの思いをいだきながら、このようなお悩みはありませんか？
◯またしてもカッとしてしまった。
他人の言動や行動についついついイライラしたり、カッとしたり。冷静になれば、気にならないことも、ついつい反応してしまった経験はありませんか。おんなじことの繰り返し、自分って本当に成長しないなぁ。
◯人のために生きてきた人生
「みんなの役に立ちたい」「ありがとうと言われるのが何よりの励み」、そんな思いで一生懸命に頑張ってきた人生だけど、何か虚しい、どこか満たされない自分がいる。
◯目先の判断
いくつかの選択肢があったとき、「これだ！」と思って決めたのに、少し立つと後悔してしまう。そこに目先の損得で意思決定してしまう自分がいる。先が見えない時代、どのようにして短期と長期のバランスがとれる判断をしていくか、課題に感じている。
▼キャリア開発セミナーのご紹介
これまで、心の成長は思春期までで大人になると止まると考えられてきました。
しかし、人間の成人以降の成長・発達に焦点をあてた心理学の理論『成人発達理論』では、今では、人間の知識やスキルを司る「知性」や「意識」が、成人以降も生涯をかけて成長・発達していくということが明らかになりました。
キャリアクリエイトのキャリア開発セミナーでは、『人間の成長を刺激する学び』を大事にしています。
◯人間の成長には２側面あり。両方をバランスとって育てることが大事
◯パソコンのOSに相当する人間の器（認知・意識）の側面の成長
◯アプリケーションソフトに相当する人間の能力の側面の成長
ワークショップ、ゲーム形式のプログラムです。
◯エニアグラム（標準時間：６時間）
中間管理職を対象とし、マネジメントの定石を学びます。ワークショップ形式で、学習した知識を普段のマネジメント行動を紐付けながら学習を進めます。係長職等の初級監督者向けにも実施可能です。
◯シニア夢新聞（標準時間：３時間）
シニア層を対象に、次の３ステップで進めます。定年退職を間近に控えた社員を対象に、第二の人生のライフプランセミナーとして実施していただくことをおすすめします。
１．「ライフレビュー」：人生を振り返り、子供の頃の夢、本当にやりたいこと、あきらめてしまったこと、誰を笑顔にしたいかなどの問いかけの中から「夢」を発見していきます。
２．「夢新聞作成」： ライフレビューで発見した「夢」が実現したことをイメージして、夢新聞を作成します。
３．「夢実現発表会」： 夢が叶った未来へタイムスリップして、夢の発表を行います。
◯戦略MQ会計ゲーム（MG）（標準時間：８時間☓２日間＝１６時間）
経営者層から新入社員まで一緒になって、実施することが可能です。会計財務的な知識を身に付けさせたい、意思決定力を体得させたい、社員の性格を相互に理解した等、さまざまなニーズにお答えすることが可能です。
一人ひとりが経営者になって、ゲーム形式で、材料仕入→製造→販売→決算を体験します。２日間で５年分（５期）の経営を実践していただきます。実際の経営では、結果を出すには１年がかり、しかも潰すわけには行きませんが、ゲームを通じて短期間でリアルな経営体験をしていだくことにより、自分の経営上、会計上、人間関係上の改善点を見出すことができます。
▼実施形態
３コースとも企業内研修としてして実施することを基本としております。
まれに、各コースの普及を目的に不定期にオープンコースとして公募型で実施することもございます。