【イベントレポート】9/14サクラマスミーティングミニ・若者とどう向き合う？「社員も共に成長する学生育成型の採用活動」
9/14 『若者とどう向き合う？』山形の企業事例から学ぶ サクラマスミーティングミニを開催し、企業・自治体・企業支援機関の方、約15名弱が参加してくださいました。
（サクラマスミーティング）
若者がUターンしやすい環境づくりのために、企業・自治体・教育機関・保護者などステークホルダーが連携体制を作る場。
組織の枠を越えてつながり、話し合い、みんなで考える場。これまで、年２回のペースで8回開催してきて、高校生や大学生がもっと地域の企業を知り、学生のうちから企業との関わりを持ってもらうために、教育機関と企業がどのように連携していけばいいか等について、事例を紹介するとともに参加者同士で話し合いなど行って来ました。（サクラマスミーティング ミニ採用編）
気軽に参加頂けるショートver。組織の人材獲得や定着のお悩み・課題を解決したい人が集まり、他社の事例をヒントに『新しい切り口』を見つけるためにみんなで学び合う場です。
ご講演頂いたのは、コロナ渦をきっかけに、自社を選んでもらうためという目的はもちろん持ちながら、『学生を育てる』観点を持ちながら採用活動を行うようになった、富士フィルムBI山形株式会社 総務部総務課 次長 横山あずさ氏。
横山様からは、演題「社員も共に成長する学生育成型の採用活動」として、先輩若手社員が研修の一環として採用に関わる『就活応援団』の取り組みなどについて中心に、お話し頂きました。
コロナ渦で『採用って、合否をつけるだけの仕事なのか？もっと若者のためになることが必要ではないか』と考えたことや、研修の一貫とすると効率よく採用活動に関わってもらえる、という効率を考えてがきっかけとなり取り組み始め、その影響は、就活生にも、若手社員にもWinWinにもなっている
ということです。
「母集団形成は意識していない。そんなにたくさんの学生を取っているわけでもないし、それより、関わった学生の関心を育て、応募につなげていくことが大事。結果、内定辞退も防げている」
とのことだったのですが、あまりにも、包み隠さず自社の採用活動についてお話し頂いたので、思わず、
自社の採用の実態・手法などを採用競合ともなる山形の企業の方に公開してくれてますけど、その心は？！
と、質問したところ、
「いいなと思った学生を全員採用できるようなキャパはないし、いいなと思った学生でも仕事のマッチングが取れない学生もいる。仮に相思相愛でも入社にはいたらない、そんな学生に山形には良い企業がたくさんあるんだよと伝え、上手くマッチングをしていくようになれば、地域にとっても素晴らしいことだと考えている」
とのこと。
まさに、若者を育てる型の採用活動ですね！
参加者からは、
・富士フィルムBI山形様において採用活動の中でエントリーから採用試験の間に様々な年齢層の社員が参加されているということや採用活動が若手社員の育成にもつながっていくというお話をお聞きできてよかった。弊社でも取り入れていきたい。
・富士フィルムBI山形さんが企業パンフレットにリクルート冊子を入れていると聞いていいアイデアだなと思いました。自社でも検討したいなと思いました。
・入社2年目で採用担当となり、新入社員、内定者、学生という3世代を担当しなければならない状況に四苦八苦している毎日でしたが、それを一度に済ませてしまうという考えが非常に勉強になりました。今後の研修、採用活動の参考にしたいと思います。
・山形県内に、若手社員を中心に、会社全体で採用活動に取り組む企業を学んだ。採用活動に力を入れることで、インターシップに参加した学生の入社や外部からの評価が高い。しかし、毎年同じ活動をすれば採用につながるのではなく、活動を変え続けなければならないなど苦労や課題も発生することを知った。
などの感想を頂きました。
「若者を育てる採用」についての関心についてのアンケートでは、「取り組みを具体的に検討したい」75％、「具体的には検討していないが、興味はある」25%と、関心度の高さが伺えますね。
質疑応答の後、課題・悩みに対してアイディア出しをする時間がありましたが、こちらは自由参加。
いつもそれなりの数に少なくなるですが、今回は多くの人が残ってくれたという印象でしたが、これも横山様のお人柄があってで、もっと話をしたい・聞きたいという方が多かったのではないかと思います。
最後は、「明日からまたがんばりましょう！」と声を掛け合って終了しました。
次回のサクラマスミーティングミニ
サクラマスプロジェクトは、若者がUターンしやすい環境作りを行っています。学び合いのコミュニティ、サクラマスミーティング ミニは、月1回〜２ヶ月に1回程度開催しています。
弊社と繋がりのある方には、メール等でご案内を差し上げておりますが、次回の開催日時詳細をお知りになりたい方は、welcome@career-create.co.jp までメールください。
ぜひ、一緒に協力して頑張っていきましょう！
