
ネオ県人会イベント「ゆくゆく山形トーク」が日経新聞に取り上げら...
日経新聞10月5日(土)夕刊に、弊社が主催する不定期イベント「ゆくゆく山形トーク」が取り上げられました。
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日経新聞10月5日(土)夕刊に、弊社が主催する不定期イベント「ゆくゆく山形トーク」が取り上げられました。
10月18日に開催されたイベント「Z世代必見!ローカル×キャリア「新たなキャリアの羅針盤」(主催:山形市主催)にゲストとしておよび頂き、株式会社Fa...
こんにちは。コーディネーターの田中です。 若者がインターンシップに来てくれるのは嬉しいけれど、もっと自社に興味を持った状態で来てもらえることができた...
採用マーケターの田中です。 給料や休日などの条件を良くする・多くのユーザーがいる媒体に求人を出す等の今の採用のやり方で、上手くいかないな〜と感じてい...
採用マーケターの田中です。 少子高齢化によって採用候補者(=転職顕在層)が減少している インターネットやSNSの発展により、流通する情報の量が多い ...
採用マーケターの田中です。 先日、お客様に、『大学に求人票を出したいのだけど、どうすると良いか?』と聞かれました。 時期は、4月なかば。新年度4年生...
採用マーケターの田中です。 人口減少社会の中で、少ない人数で企業の成果に繋げていくには、人を頭数だけで考えず、1人1人の創造性を発揮して成果を上げて...
採用マーケターの田中です。 採用マーケターとは? リクルートワークス研究所から定期発行されている機関誌『Works』。 今回のテーマは「Z世代」がテ...
キャリアコンサルタント 桜田です。 24年卒の就活、大手は軒並み内定も出て、もう就活はおしまいとホッとしている学生さんも多いでしょう。もちろんそうで...
人材採用を支援させて頂いた事例をご紹介します。 (採用背景・課題) 建築系企業。定年退職の方が控えていました。仕事内容や雇用条件を考えると、近頃の売...