経営課題と人材課題明確にし、人材確保と活用を目指す・中小企業庁...
コーディネーターの原田です。 ・なかなか自社にあった人材の応募がない。 ・そもそも求人を出しても応募がない。 ・せっかく採用したのに短期で辞めてしま...
Performance
コーディネーターの原田です。 ・なかなか自社にあった人材の応募がない。 ・そもそも求人を出しても応募がない。 ・せっかく採用したのに短期で辞めてしま...
2024年4月28日に、山形市class studioを会場にして、ゆくゆく山形トーク(旧・未来ラボTALK)を開催しました。 テーマは、「山形のビ...
人材採用を支援させて頂いた事例をご紹介します。 (採用背景・課題) 建築系企業。定年退職の方が控えていました。仕事内容や雇用条件を考えると、近頃の売...
採用マーケターの田中です。 弊社がお手伝いさせて頂いた事例をご紹介します。 (背景)新卒採用を行っている老舗企業。これまで、学校からの紹介で、自動的...
コーディネーターの田中です。 もっと新卒採用をうまく行かせたい、と思っているサービス業企業の採用コミュニケーション設計を担当しました。 実施施策 採...
コーディネーターの松本です。 弊社が運営するヤマガタ仕事ラボでは、「学生と山形の企業の会話量を増やす」きっかけづくりをしています。先日、芸工大の教授...
コーディネーターの田中です。弊社では、『採用アシスタントサービス』で、企業の「人材に選ばれる(採用)」をサポートしています。 取り組み事例をご紹介し...
コーディネーターの実績をまとめております。 弊社が運営するヤマガタ仕事ラボでは、「学生が山形の企業で働くことに興味を持つ」きっかけづくりをしています...
コーディネーターの須貝です。 夏休みに開催された、大学生向け体験プログラムのコーディネートを仕事ラボ企業さん向けにお手伝いさせていただきました。 具...
山形人材紹介通信(2023年秋号)を発行しました。 山形人材紹介通信2023年秋号