2022年度 やまがた若者未来デザインプロジェクトの企画・運営...
2022年度 山形県が主催する「やまがた若者未来デザインプロジェクト」の企画・運営に関わらせていただいています。 ヤマガタ未来デザイン・オンラインキ...
実績・お役立ち情報
Performance
個人と企業と地域が、『視野を拡げて、より良い選択』で、ニコニコになる
7/9 鶴岡地元就活応援セミナーにて講師を務めました
2022年7月9日東京江戸川区にて「鶴岡地元就活応援セミナー」が開催されました。 弊社田中が講師として参加させていただき、1部の地元就...
6/9 サクラマスミーティングを開催しました。
2022年６月９日に、第７回サクラマスMTGを開催しました。 サクラマスミーティングは、若者がUターンしやすい環境づくりのために、企業・自治体・教育...
採用ブランディング動画を作成しました。vol.05
ヤマガタ仕事ラボ参画企業である、晃永運輸様の採用ブランディング動画を作成しました。 ヤマガタ未来ラボ・仕事ラボYoutubeチャンネルに掲載していま...
動画教材「バーチャル会社訪問」を作成しました。
山形商工会議所（山形市補助事業）のJr.インターンシップ事業・動画教材として動画を作成しました。 ヤマガタ未来ラボ・仕事ラボYoutubeチャンネル...
ミスマッチ防止・定着を促進する「リアルを伝える」採用ブランディ...
採用マーケターの田中です。 山形朝日様の採用ブランディング動画を作成させて頂きました。 ただ格好良いだけでなく、ミスマッチをなくし定着...
探究プラットフォーム「開け探究のトビラ！」をプレオープン
弊社が運営するコーディネートメディア「ヤマガタ未来ラボ」では、やまらぼインターン https://mirailab.info/gakuseilife...
ヤマガタ仕事ラボ通信4月号を発行しました
こちらからPDFをダウンロードして頂けます。 https://www.career-create.co.jp/wp-content/uploads/...
転職支援事例『64歳の転職。日本企業のシニア採用についてご意見...
人材コーディネーターの原田です。 このたび、64才のTさんの転職支援を担当させていただきました。 Tさんは、長くメーカーに勤務され現場の仕組みづくり...
男性社員への育休意向の確認が義務化！ 男性育休リーフレット（発...
男性の育児休業取得を促すため、対象の社員に意向確認することが2022年4月から企業の義務になりました（企業規模問わず）。 これは、「育...